王宗繼，衛(wèi)康生物集團(tuán)董事長、總裁，上海復(fù)旦大學(xué)EMBA，山東省十二屆人大代表，臨沂市十四、十五屆政協(xié)常委，臨沂市中小企業(yè)協(xié)會會長，山東省保健品協(xié)會輪值會長，山東富民興魯勞動獎?wù)芦@得者。

 

　　特大喜訊

　　2018年12月24日，衛(wèi)康生物集團(tuán)董事長、總裁王宗繼先生喜獲“臨沂市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”榮譽(yù)稱號。這是對王宗繼和衛(wèi)康人一直踐行著“呵護(hù)生命 保衛(wèi)健康”的企業(yè)使命，積極承擔(dān)社會責(zé)任的充分肯定。

 

　　棄政從商  人生蝶變

　　身為衛(wèi)康生物集團(tuán)董事長的王宗繼，感恩于“沂蒙山的小米煎餅養(yǎng)育了他”，舉止談吐間凸顯了樸實(shí)、真誠而豪爽的山東人的特性。無論是生活中還是工作中，始終秉承“德為本，義為先，義致利”的儒家風(fēng)范，抬頭看天、低頭做事，不為名利，只為社會做出貢獻(xiàn)。

　　出生中醫(yī)世家的王宗繼，趕上最后一波國家包分配的政策，被分配到了臨沂當(dāng)?shù)氐囊患宜帣z所。按照一般人的思路，王宗繼一輩子可能就過上了平淡安逸的鐵飯碗生活，但這并不是他想要的，不甘墨守成規(guī)的他毅然辭職，決定下海闖一番新的天地。他拿著給妻子訂婚的5000塊錢，擺起了保健品零售攤，起早貪黑，憑著對商業(yè)的敏感，從零售走向批發(fā)。

 

　　科研為本  鑄就輝煌

　　1999年開始，王宗繼就開始與中國海洋大學(xué)合作，將海洋精靈甲殼素應(yīng)用于健康產(chǎn)品的研發(fā)。

　　隨著時(shí)間的推移，王宗繼的事業(yè)不斷得到壯大。二十年來，公司與中國科學(xué)院海洋研究所、中國航天十二院、清華大學(xué)抗腫瘤蛋白質(zhì)藥物國家工程實(shí)驗(yàn)室、中科院云計(jì)算中心以及四名國家千人計(jì)劃學(xué)者簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與美國、加拿大、捷克、韓國、日本等糖生物領(lǐng)域?qū)＜医�立密切合作關(guān)系，成立山東省殼寡糖工程技術(shù)研究中心、山東省殼寡糖及其衍生物工程實(shí)驗(yàn)室、中科院海洋研究所博士后工作站、院士工作站、錢學(xué)森蒙山人體自修復(fù)技術(shù)研究所、人民健康系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心等科研機(jī)構(gòu)。

　　公司先后獲得國家科技部"國家級高新技術(shù)企業(yè)"、“最具公信力品牌”、“最具影響力品牌企業(yè)獎”、“AAA”級企業(yè)信用單位、中國產(chǎn)品質(zhì)量保障中心"全國質(zhì)量信得過單位"、中國醫(yī)促會亞健康專業(yè)委員會"骨與關(guān)節(jié)十年金獎產(chǎn)品"、山東省消協(xié)"山東省消費(fèi)者滿意單位"；參與制定了《脫乙酰度 甲殼素（殼聚糖）》（GB 29941-2013）食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)，主持制定了殼聚糖國家標(biāo)準(zhǔn)和殼寡糖行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與保護(hù)先進(jìn)單位。領(lǐng)銜完成30余項(xiàng)新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)并進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)化實(shí)施。

　　王宗繼作為公司產(chǎn)品主要研發(fā)人員，擁有授權(quán)發(fā)明專利18項(xiàng)，獲得市級以上科技獎勵(lì)10項(xiàng)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，省科技重大專項(xiàng)2項(xiàng)，省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目2項(xiàng)，其他市級以上項(xiàng)目5項(xiàng)，獲得財(cái)政資金近5000萬元的無償支持。2016年4月榮獲“山東省富民興魯勞動獎?wù)?rdquo;，2017年榮獲“臨沂市市長質(zhì)量獎”。

 

　　以“孝”治企  文化護(hù)航 

　　董事長王宗繼作為孝圣王祥的第52代后人，因孝立企，以孝治企，秉承“愿天下人生命因我而不同”的愿景，將“孝愛”文化融入企業(yè)靈魂，設(shè)立衛(wèi)康孝愛基金會，以博愛之心反哺社會，用實(shí)際行動踐行社會責(zé)任，傳播社會正能量。

　　在公司內(nèi)部崇孝落地，衛(wèi)康與員工父母共享公司發(fā)展成果。在公司就職十年以上的員工父母，每年均可領(lǐng)取6000元的孝愛金，滿五年的員工父母，每年可領(lǐng)取2400元的孝愛金。同時(shí)，集團(tuán)每年還會拿出100萬元，給員工的父母發(fā)放年終孝愛金。此外，公司還通過評選“孝愛之星”，讓孝愛文化在潛移默化之中，深入人心。 

　　在社會上，衛(wèi)康與中國社會福利基金會共同打造“衛(wèi)康孝愛行天下”大型公益活動，向中國社會福利基金會捐贈人民幣300萬元和價(jià)值1000萬元的居家養(yǎng)老遠(yuǎn)程健康管理云服務(wù)系統(tǒng)，開展多種形式的助學(xué)行動，關(guān)注社會弱勢群體救助，跟進(jìn)精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃，近年來，累計(jì)向社會捐款捐物達(dá)8000萬元以上。