2025年5月11日—13日，海之圣有光系統(tǒng)首屆講師特訓營在長沙成功舉辦。特訓營通過系統(tǒng)性課程與沉浸式實踐，為學員搭建起專業(yè)能力提升的橋梁，激發(fā)海之圣有光系統(tǒng)人才發(fā)展新動能。

 

Part.01

精彩回顧

 

 

　　海之圣教育總裁兼國際商學院院長楊利先生深度講解《講師授課技巧》《2025贏在海之圣》課程，結合互動問答引導學員掌握表達邏輯，賦能事業(yè)伙伴多維成長。

 

 

　　維義生物科技執(zhí)行董事李昱靜女士帶來《海之圣有光系統(tǒng)產品體系》《家庭聚會成交+餐桌文化成交》系列課程，并深度剖析產品體系底層邏輯，強化學員對核心競爭力的認知。

 

 

　　海之圣有光系統(tǒng)執(zhí)行總裁謝軍先生通過《商業(yè)模式+復制版》《線上黃金四法則》課程揭示商業(yè)邏輯的核心脈絡，結合數(shù)字化趨勢，解析線上招商會的流量獲取、社群激活、裂變傳播與長效運營策略。

 

 

　　海之圣商學院楊皓帆老師的《優(yōu)秀主持人培養(yǎng)指南》課程，從控場節(jié)奏到氛圍營造層層遞進，系統(tǒng)性拆解主持人的“控場密碼”，助力學員突破舞臺表現(xiàn)力。 

 

 

　　明倚呈先生帶來的《有效分享》《快速成交》雙課程，通過角色扮演模擬真實談判場景等內容，幫助學員掌握理論與實際融合的運營方法論，提升學員臨場應變能力。

 

 

　　本次特訓營首創(chuàng)“動態(tài)積分制”，將課程表現(xiàn)、團隊協(xié)作、實戰(zhàn)成果納入量化考評體系。通過本次特訓，學員在邏輯表達、場景應變等核心能力維度實現(xiàn)顯著提升。

 

 

　　本次特訓營通過“理論+演練+考評”立體化培育模式，以分組協(xié)作、情景模擬等多元形式激發(fā)學習動能。從而構建海之圣有光系統(tǒng)標準化講師培育體系，這場融合知識深耕與思維碰撞的盛會，標志著海之圣新零售人才培養(yǎng)邁入體系化新階段。