九月金秋，質(zhì)量為綱。

　　為響應第48個全國“質(zhì)量月”號召，落實“加強全面質(zhì)量管理，促進質(zhì)量強國建設”主題要求，深入貫徹“質(zhì)量第一，追求卓越”的核心發(fā)展理念，全面提升全員質(zhì)量意識與專業(yè)技能水平，筑牢企業(yè)發(fā)展生命線，公司以黨建為引領，開展了為期一個月的質(zhì)量提升系列活動，通過培訓強基礎、自查促提升、競賽激活力、比武練硬功，在全公司掀起“人人關心質(zhì)量、人人守護質(zhì)量”的熱潮。

 

　　01、黨建領航定向，凝聚質(zhì)量共識

　　公司黨支部高度重視本次質(zhì)量月活動，將其作為推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的重要載體。活動伊始，黨支部牽頭組織公司職能部門，成立質(zhì)量月工作小組，并發(fā)布活動通知及實施方案，通過橫幅、展板、電子屏幕、微信平臺等宣傳動員，組織黨員積極參與活動的籌備與實施，營造出黨建與質(zhì)量工作深度融合的濃厚氛圍，為“質(zhì)量月”活動的順利開展提供了堅強的政治保證和組織保障。

 

　　02、以查促改，筑牢質(zhì)量防線

　　本次活動成立了跨部門自查小組，對物料管理、環(huán)境衛(wèi)生、工藝操作、文件記錄等開展全面檢查，特別是日常工作中的焦點難點問題，建立質(zhì)量問題清單，當場認領，限期整改，實現(xiàn)以查促改、以改促優(yōu)的循環(huán)提升。

 

　　03、培訓競賽聯(lián)動，夯實質(zhì)量基礎

　　針對公司生產(chǎn)實際及法規(guī)要求，圍繞質(zhì)量方針與目標、質(zhì)量控制與保證、工藝知識、生產(chǎn)管理、設備維保、藥用輔料GMP、客戶質(zhì)量評價與期望等內(nèi)容，本次活動組織開展3場全員質(zhì)量培訓，不斷提升員工質(zhì)量意識和履責能力。

　　知識競賽現(xiàn)場氛圍熱烈，考題涵蓋工藝標準、質(zhì)量法規(guī)、GMP等知識，經(jīng)過緊張激烈的筆答，來自倉儲部的同事摘得桂冠。同步開展的質(zhì)量小視頻比賽中，參賽選手以生產(chǎn)轉(zhuǎn)場展示、操作演示與生動講解等形式展現(xiàn)質(zhì)量細節(jié)，純化車間的《現(xiàn)場清潔要求》斬獲一等獎，展現(xiàn)了生科人嚴謹、創(chuàng)新的精神風貌。

 

 

　　04、技能比武練兵，彰顯匠心本色

　　最受關注的質(zhì)量比武環(huán)節(jié)，設置了稱量、貼簽、含量檢測、標簽清理、叉車作業(yè)等五大項目。稱量比武中，選手們精準把控0.1克誤差范圍，展現(xiàn)稱量包裝的極致嚴謹；含量檢測環(huán)節(jié)，來自不同部門的員工熟練操作精密儀器，數(shù)據(jù)準確可靠；叉車比武現(xiàn)場，叉車骨干憑借“穩(wěn)、準、快”的操作規(guī)范，完成挑、轉(zhuǎn)、放的高難度挑戰(zhàn)。比賽現(xiàn)場如火如荼，不僅賽出了水平與風采，更激發(fā)了大家“比、學、趕、幫、超”的工作熱情。

 

 

　　05、表彰活動先進，激發(fā)工作熱情

　　本次質(zhì)量月活動，廣大員工踴躍參與，爭先創(chuàng)優(yōu)，涌現(xiàn)出了一批先進個人，為全體員工樹立了學習的榜樣。為了總結(jié)成果、表彰先進、激發(fā)熱情，公司隆重召開了質(zhì)量月活動表彰大會，會上，大家表示要以實際行動積極響應賈總提出的堅持質(zhì)量第一不動搖，將質(zhì)量意識內(nèi)化于心、外化于行等系列要求。一種持續(xù)改進、追求卓越的質(zhì)量文化氛圍正在公司內(nèi)部加速形成。

 

 

　　質(zhì)量提升永遠在路上。先進質(zhì)量文化的打造是一項長期的工程。通過質(zhì)量月系列活動，全員的質(zhì)量意識得到進一步強化，專業(yè)技能水平獲得有效提升，各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范性進一步加強。公司將以此次活動為契機，總結(jié)活動經(jīng)驗，固化活動成果，將質(zhì)量管理的各項要求常態(tài)化、制度化，深入融入到日常生產(chǎn)經(jīng)營的每一個細節(jié)之中。在公司黨支部的持續(xù)引領下，全體生科人將繼續(xù)秉持對質(zhì)量的高度敬畏與不懈追求，不斷夯實質(zhì)量基石，為公司的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的動力，為客戶提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、可靠的產(chǎn)品，奮力譜寫企業(yè)卓越發(fā)展的新篇章！