有關方面呼吁——多層次計酬方式應列入《直銷法》

   據《北京現代商報》報道：商業部稱《直銷法草案》將近期出臺的說法再次在業界掀起波瀾。日前，安利公司相關人士在接受記者采訪時表示，直銷立法的確應盡快出臺，否則立法成本將大為增加，而安利在國際市場一直采用的“多層次計酬方式”應該成為未來《直銷法草案》中的主要計酬方式。  

   記者從有關知情人士處了解到，《直銷法草案》目前正在國家工商局和商務部進行最后的商討中。其中，直銷從業人員報酬方式是最為敏感的關鍵問題。  

   在國際市場一直采用多層次計酬方式的安利方面，也一直在試圖游說有關部門接受這種方式。相關人士表示，多層次是世界主流直銷的計酬方式，是直銷公司發展的核心競爭力，而我國政府入世承諾也是開放多層次直銷。按照世界直銷協會聯盟的統計，世界上80％以上的直銷公司采取多層次計酬。  

   與安利一樣為《直銷法》出臺而著急的雅芳方面，日前則不愿意對此事發表看法。而據記者了解，盡管雅芳目前在國內采用的是單層次計酬方式（即完全根據店鋪的銷售額計酬），但在美國，正是由于全面實行“業務領導人”制度，加速從“單層次”向“多層次”轉型，才一改頹勢，其掌門人鐘彬嫻也曾經表示，控制良好的多層次直銷具有非常強大的推動力。