互助、積極、行動、育人、分享、學習、勤奮、自由、協作、感恩

１.互助：＂把成功建立在別人的成功之上＂＂只有你的朋友成功了你才能獲得成功＂這些理念的傳播形成了直銷商互助共成長的文化特性。這種理念也影響到傳統流通領域也建立了“先讓合作伙伴掙錢我們才贏利”的觀念。

２.積極：“積極的消息向下傳，消極的消息向上傳”積極思考這種理念大多都根植于從事過直銷事業的直銷商心中，而影響其一生。直銷商們所擁有的樂觀精神是現代職業精神中尊重和傳承的精華。

３.行動：行動是成功的基本要素，對直銷商而言所有的成功都來自他們的行動。

４.育人：在滯銷商的成功標準中有一條就是成為一個公眾演說家，把自己成功的經驗生動地傳授予其他人。于是有人說“中國直銷業承擔了中國市場經濟下成人教育的重要任務”。

５.分享：“好東西要和朋友分享”，分享成功，分享產品，分享知識，分享快樂，“分享”在直銷中的潛在商業行為是一種見證，而這種商業行為的真誠感染力和實效往　　往是意想不到的，我相信這是商業直銷史上有效的促銷手段之一。

６.學習：２１世紀最有效的競爭力就是比你的對手學得更好更快，直銷商是這一觀點的最積極的時間群體。

７.勤奮：夜里１２點后還在工作的人種絕對少不了直銷商，如此努力的工作且成倍付出的努力為他們爭取到了財富。所以沒有一夜暴富的傳奇。

８.自由：自由創業　自主工作是直銷商的重要人生準則，是對上班打卡制度的抗議和挑戰，自由并不會產生懶惰，還會激發工作的熱情。直銷商和公司，和團隊人員之間是合作關系，這種靠文化和利益關系維持的自由職業也是直銷管理的重要特性。

９.協作：網絡組織的行銷特點注定“協作”成為經銷商文化的基石，“系統”即成為品牌化合力運作市場的直銷商團隊組織。

１０.感恩：直銷制度的推薦機制帶來了感恩文化的實質支撐，感恩文化是直銷商群體和諧共存的溫暖的潤滑劑。