借鑒韓國(guó)直銷 謀求本土發(fā)展
發(fā)布: 2007-01-01 00:00:00 作者: yangping 來(lái)源:
隨著中國(guó)直銷立法,直銷在中國(guó)的地位和身份日益明朗,各大國(guó)際直銷公司也以此為契機(jī)紛紛進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)。照此前來(lái)看,雖然國(guó)內(nèi)直銷企業(yè)仍舊停留在申牌的初期,但國(guó)內(nèi)直銷市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局已初步形成,隨著大型國(guó)際直銷巨頭的加入,在不久的將來(lái),國(guó)內(nèi)直銷業(yè)即將步入競(jìng)爭(zhēng)白熱化的發(fā)展階段。在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,這種競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很快被拉到國(guó)際經(jīng)濟(jì)的大舞臺(tái)上。這樣一來(lái),國(guó)內(nèi)本土直銷企業(yè)將面臨巨大的挑戰(zhàn),眾多實(shí)力不濟(jì)的企業(yè)將面臨被吞并或淘汰的危機(jī)。所以,綜觀世界直銷發(fā)展趨勢(shì),吸取發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)直銷經(jīng)驗(yàn),以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、尋求突破,就顯得尤為重要了。為此,本刊特別采訪了韓國(guó)直銷專家趙永甲先生。他分別就韓國(guó)直銷業(yè)的歷史和現(xiàn)狀、韓國(guó)直銷與中國(guó)直銷的區(qū)別,以及對(duì)中國(guó)直銷行業(yè)的建議發(fā)表了自己的看法。
韓國(guó)直銷業(yè)的歷史和現(xiàn)狀
韓國(guó)最早的直銷開(kāi)始于上個(gè)世紀(jì)70年代,當(dāng)時(shí)一批韓國(guó)人到日本學(xué)到了不正規(guī)的直銷,他們回到國(guó)內(nèi)便開(kāi)始了傳銷。那個(gè)時(shí)候韓國(guó)國(guó)內(nèi)的直銷和傳銷是沒(méi)有區(qū)別的,這種局面一直持續(xù)到90年代初期,伴隨著安利、如新、仙妮蕾德等直銷公司進(jìn)入韓國(guó),韓國(guó)國(guó)內(nèi)正規(guī)的直銷運(yùn)作開(kāi)始。但是,因?yàn)閭麂N在70年代的消極影響,使得人們對(duì)直銷印象很差,所以,即便是正規(guī)的直銷開(kāi)始出現(xiàn),人們還是難以接受。
后來(lái),韓國(guó)的專家和教授到國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的直銷經(jīng)驗(yàn),用來(lái)引導(dǎo)國(guó)內(nèi)直銷業(yè)的發(fā)展。1995年,韓國(guó)直銷正式立法。立法后,政府堅(jiān)決打擊非法傳銷,扶持正規(guī)直銷,直銷業(yè)的發(fā)展直線上升。但是,傳銷也在此時(shí)死灰復(fù)燃,它們模仿直銷的特點(diǎn),開(kāi)始了更加瘋狂地運(yùn)作,人們對(duì)直銷的看法也因此變得更加不好。1997年后,直銷行業(yè)在韓國(guó)出現(xiàn)了一次發(fā)展高峰,但這種良好的局面并沒(méi)有持續(xù)多久,由于直銷行業(yè)嚴(yán)重影響了傳統(tǒng)行業(yè)的利益,傳統(tǒng)行業(yè)的老板和媒體聯(lián)合起來(lái),對(duì)直銷進(jìn)行了打擊性地宣傳。這次打擊使80%的直銷人停止了直銷運(yùn)作。
留守的本土直銷公司開(kāi)始虛心學(xué)習(xí)大型跨國(guó)直銷企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).在2000年以前,外國(guó)的直銷公司幾乎占據(jù)了韓國(guó)國(guó)內(nèi)的整個(gè)直銷市場(chǎng),但在2000年以后,韓國(guó)本土直銷公司所占有的市場(chǎng)份額已經(jīng)超過(guò)了外國(guó)公司。2003年開(kāi)始,韓國(guó)本土直銷公司(例如JV公司、HighLiving公司)的營(yíng)業(yè)額就已經(jīng)超過(guò)了外國(guó)公司。現(xiàn)在的韓國(guó),除了安利公司還在發(fā)展以外,如新和仙妮蕾德都已經(jīng)基本停止了運(yùn)作,韓國(guó)國(guó)內(nèi)現(xiàn)存的主要是幾家土生土長(zhǎng)的內(nèi)資直銷企業(yè)。
韓國(guó)直銷與中國(guó)直銷的區(qū)別
首先,韓國(guó)直銷與中國(guó)直銷最大的區(qū)別在于:韓國(guó)直銷法允許直銷多層次模式的存在,而中國(guó)直銷法卻嚴(yán)厲禁止多層次。其次,韓國(guó)法律對(duì)直銷公司所銷售的產(chǎn)品有很嚴(yán)格地限制。法律規(guī)定:直銷公司銷售的產(chǎn)品不能低于韓幣150萬(wàn)元(折合人民幣1.2萬(wàn)元),并且僅限于生活日用品和能夠重復(fù)消費(fèi)的產(chǎn)品。而且,韓國(guó)直銷法的作用只是為了打擊傳銷,并不保護(hù)、支持和鼓勵(lì)直銷。所以,在立法的前后,直銷局面并未發(fā)生太大的轉(zhuǎn)變,也沒(méi)有改變直銷在國(guó)民心中的地位。
對(duì)中國(guó)直銷行業(yè)的建議
趙永甲先生認(rèn)為,韓國(guó)直銷企業(yè)的最大優(yōu)點(diǎn)在于他們能夠虛心學(xué)習(xí)、從不服輸,并敢于超越行業(yè)老大,而中國(guó)的大部分直銷企業(yè)卻沒(méi)有勇氣去挑戰(zhàn)第一。
除此之外,曾就任國(guó)內(nèi)多家直銷企業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn)的他,還就中國(guó)直銷行業(yè)發(fā)展中所遇到的問(wèn)題談了自己的看法和建議。
第一,直銷企業(yè)老板的心態(tài)要端正。中國(guó)直銷企業(yè)的老板許多都不具備作為領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)力,要么缺乏直銷市場(chǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要么就根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的教育,缺乏專業(yè)的管理能力。再加上如果沒(méi)有一種良好的學(xué)習(xí)心態(tài),那就是外行在指揮內(nèi)行做事。這往往導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有一個(gè)正確的核心領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)也就根本談不上發(fā)展進(jìn)步了。
第二,教育問(wèn)題制約了中國(guó)直銷業(yè)的快速發(fā)展。中國(guó)直銷行業(yè)中大部分從業(yè)人員的教育程度都比較低,并且缺乏系統(tǒng)的職業(yè)教育,文化、素質(zhì)水平都有待提高。而且目前中國(guó)直銷的教育基本上只是停留在直銷員這一層面,很難深入到顧客這一層面。顯然,如果終端顧客得不到教育,對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有一個(gè)全面、正確的認(rèn)識(shí),顧客的忠誠(chéng)度就會(huì)下降,就很難長(zhǎng)期、穩(wěn)定的使用直銷產(chǎn)品。這也是實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中很多直銷員面臨的困惑。
第三,員工問(wèn)題。直銷行業(yè)中的員工問(wèn)題主要包括兩個(gè)方面:一是員工與企業(yè)之間的矛盾,一是員工之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)的直銷企業(yè)往往不能給予直銷人員根本性的保障,導(dǎo)致了大量的直銷難民,同時(shí),員工之間也存在很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng),并且這種競(jìng)爭(zhēng)往往是惡性的。這兩個(gè)問(wèn)題是中國(guó)直銷行業(yè)所急需解決的。
相較之下,韓國(guó)直銷企業(yè)在教育和顧客問(wèn)題上處理得很好,這也是他們?yōu)楹文茉诙潭處啄陜?nèi)超越外國(guó)直銷公司的原因所在。雖然兩國(guó)的國(guó)情不同,但有很多成功經(jīng)驗(yàn)是值得中國(guó)直銷企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)的。
韓國(guó)直銷業(yè)的歷史和現(xiàn)狀
韓國(guó)最早的直銷開(kāi)始于上個(gè)世紀(jì)70年代,當(dāng)時(shí)一批韓國(guó)人到日本學(xué)到了不正規(guī)的直銷,他們回到國(guó)內(nèi)便開(kāi)始了傳銷。那個(gè)時(shí)候韓國(guó)國(guó)內(nèi)的直銷和傳銷是沒(méi)有區(qū)別的,這種局面一直持續(xù)到90年代初期,伴隨著安利、如新、仙妮蕾德等直銷公司進(jìn)入韓國(guó),韓國(guó)國(guó)內(nèi)正規(guī)的直銷運(yùn)作開(kāi)始。但是,因?yàn)閭麂N在70年代的消極影響,使得人們對(duì)直銷印象很差,所以,即便是正規(guī)的直銷開(kāi)始出現(xiàn),人們還是難以接受。
后來(lái),韓國(guó)的專家和教授到國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的直銷經(jīng)驗(yàn),用來(lái)引導(dǎo)國(guó)內(nèi)直銷業(yè)的發(fā)展。1995年,韓國(guó)直銷正式立法。立法后,政府堅(jiān)決打擊非法傳銷,扶持正規(guī)直銷,直銷業(yè)的發(fā)展直線上升。但是,傳銷也在此時(shí)死灰復(fù)燃,它們模仿直銷的特點(diǎn),開(kāi)始了更加瘋狂地運(yùn)作,人們對(duì)直銷的看法也因此變得更加不好。1997年后,直銷行業(yè)在韓國(guó)出現(xiàn)了一次發(fā)展高峰,但這種良好的局面并沒(méi)有持續(xù)多久,由于直銷行業(yè)嚴(yán)重影響了傳統(tǒng)行業(yè)的利益,傳統(tǒng)行業(yè)的老板和媒體聯(lián)合起來(lái),對(duì)直銷進(jìn)行了打擊性地宣傳。這次打擊使80%的直銷人停止了直銷運(yùn)作。
留守的本土直銷公司開(kāi)始虛心學(xué)習(xí)大型跨國(guó)直銷企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn).在2000年以前,外國(guó)的直銷公司幾乎占據(jù)了韓國(guó)國(guó)內(nèi)的整個(gè)直銷市場(chǎng),但在2000年以后,韓國(guó)本土直銷公司所占有的市場(chǎng)份額已經(jīng)超過(guò)了外國(guó)公司。2003年開(kāi)始,韓國(guó)本土直銷公司(例如JV公司、HighLiving公司)的營(yíng)業(yè)額就已經(jīng)超過(guò)了外國(guó)公司。現(xiàn)在的韓國(guó),除了安利公司還在發(fā)展以外,如新和仙妮蕾德都已經(jīng)基本停止了運(yùn)作,韓國(guó)國(guó)內(nèi)現(xiàn)存的主要是幾家土生土長(zhǎng)的內(nèi)資直銷企業(yè)。
韓國(guó)直銷與中國(guó)直銷的區(qū)別
首先,韓國(guó)直銷與中國(guó)直銷最大的區(qū)別在于:韓國(guó)直銷法允許直銷多層次模式的存在,而中國(guó)直銷法卻嚴(yán)厲禁止多層次。其次,韓國(guó)法律對(duì)直銷公司所銷售的產(chǎn)品有很嚴(yán)格地限制。法律規(guī)定:直銷公司銷售的產(chǎn)品不能低于韓幣150萬(wàn)元(折合人民幣1.2萬(wàn)元),并且僅限于生活日用品和能夠重復(fù)消費(fèi)的產(chǎn)品。而且,韓國(guó)直銷法的作用只是為了打擊傳銷,并不保護(hù)、支持和鼓勵(lì)直銷。所以,在立法的前后,直銷局面并未發(fā)生太大的轉(zhuǎn)變,也沒(méi)有改變直銷在國(guó)民心中的地位。
對(duì)中國(guó)直銷行業(yè)的建議
趙永甲先生認(rèn)為,韓國(guó)直銷企業(yè)的最大優(yōu)點(diǎn)在于他們能夠虛心學(xué)習(xí)、從不服輸,并敢于超越行業(yè)老大,而中國(guó)的大部分直銷企業(yè)卻沒(méi)有勇氣去挑戰(zhàn)第一。
除此之外,曾就任國(guó)內(nèi)多家直銷企業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn)的他,還就中國(guó)直銷行業(yè)發(fā)展中所遇到的問(wèn)題談了自己的看法和建議。
第一,直銷企業(yè)老板的心態(tài)要端正。中國(guó)直銷企業(yè)的老板許多都不具備作為領(lǐng)導(dǎo)人的實(shí)力,要么缺乏直銷市場(chǎng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要么就根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的教育,缺乏專業(yè)的管理能力。再加上如果沒(méi)有一種良好的學(xué)習(xí)心態(tài),那就是外行在指揮內(nèi)行做事。這往往導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有一個(gè)正確的核心領(lǐng)導(dǎo),企業(yè)也就根本談不上發(fā)展進(jìn)步了。
第二,教育問(wèn)題制約了中國(guó)直銷業(yè)的快速發(fā)展。中國(guó)直銷行業(yè)中大部分從業(yè)人員的教育程度都比較低,并且缺乏系統(tǒng)的職業(yè)教育,文化、素質(zhì)水平都有待提高。而且目前中國(guó)直銷的教育基本上只是停留在直銷員這一層面,很難深入到顧客這一層面。顯然,如果終端顧客得不到教育,對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有一個(gè)全面、正確的認(rèn)識(shí),顧客的忠誠(chéng)度就會(huì)下降,就很難長(zhǎng)期、穩(wěn)定的使用直銷產(chǎn)品。這也是實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中很多直銷員面臨的困惑。
第三,員工問(wèn)題。直銷行業(yè)中的員工問(wèn)題主要包括兩個(gè)方面:一是員工與企業(yè)之間的矛盾,一是員工之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)的直銷企業(yè)往往不能給予直銷人員根本性的保障,導(dǎo)致了大量的直銷難民,同時(shí),員工之間也存在很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng),并且這種競(jìng)爭(zhēng)往往是惡性的。這兩個(gè)問(wèn)題是中國(guó)直銷行業(yè)所急需解決的。
相較之下,韓國(guó)直銷企業(yè)在教育和顧客問(wèn)題上處理得很好,這也是他們?yōu)楹文茉诙潭處啄陜?nèi)超越外國(guó)直銷公司的原因所在。雖然兩國(guó)的國(guó)情不同,但有很多成功經(jīng)驗(yàn)是值得中國(guó)直銷企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)的。
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