3月25日于杭州市總工會(huì)隆重舉行的杭州市2007年度“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)表彰大會(huì)上，玫琳凱（中國(guó)）化妝品有限公司被評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)先進(jìn)單位。杭州市總工會(huì)主席陳永良等領(lǐng)導(dǎo)出席表彰大會(huì)，并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)于2004年4月正式啟動(dòng)，旨在全面提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者精神文化權(quán)利。2007年度共有27家企業(yè)及機(jī)構(gòu)當(dāng)選先進(jìn)單位，玫琳凱是由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)唯一推薦參評(píng)的企業(yè)，也是獲獎(jiǎng)?wù)咧形ㄒ灰患彝馍酞?dú)資企業(yè)。

玫琳凱對(duì)員工承諾，發(fā)展他們成為“美麗多面體”。 公司通過系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,為員工提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；同時(shí)通過科學(xué)的考核體系，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性；而注重分享的文化傳統(tǒng)，更使各種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谌�公司范圍�?nèi)得到最廣泛的傳播。近年來，玫琳凱還在一線員工中開展“持續(xù)改進(jìn)”項(xiàng)目，使一線員工的潛力得到最大化的發(fā)揮；為分散在全國(guó)各美容中心的新員工開設(shè)“營(yíng)運(yùn)大學(xué)”，幫助他們迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境，掌握新崗位所需要的工作技能。為了鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，公司還在上海行政中心和杭州工廠設(shè)立了員工圖書館，為員工提供知識(shí)加油站。

玫琳凱的做法得到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，他們希望玫琳凱能夠成為杭州外資企業(yè)中的楷模，積極帶動(dòng)更多企業(yè)成為學(xué)習(xí)型組織。大會(huì)還對(duì)28個(gè)先進(jìn)班組和29位先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。出席表彰大會(huì)的還有來自省總工會(huì)、市文明辦、市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市貿(mào)易局、市教育局、市科技局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局及市工商聯(lián)等政府部門的多位重要領(lǐng)導(dǎo)。