“我想培養(yǎng)一些精英人才”，“我打造的營(yíng)銷(xiāo)模式與保險(xiǎn)公司模式有一定的相似性。”記者在看守所見(jiàn)到王順德時(shí)，王順德仍不時(shí)宣傳自己的經(jīng)營(yíng)“理念”。 那么王順德是怎樣來(lái)培養(yǎng)精英人才的呢？ 采訪中記者見(jiàn)到了這樣一份委托書(shū)，這是每個(gè)會(huì)員入會(huì)時(shí)都被要求簽訂的，委托書(shū)內(nèi)容如下: 乙方同意并委托甲方對(duì)乙方
進(jìn)行以下動(dòng)作，以提高其意志力、體能及個(gè)人精神面貌:1.裸露上體或下體；2.毆打；3.棍棒打擊；4.扎圖釘；5.向下體或肛門(mén)塞啤酒瓶；6.扇耳光；7.刀割身體；等等。 “其實(shí)并不是一定要簽，這需要本人同意。”作為公司行政人員的劉莉紅在被問(wèn)到委托書(shū)一事時(shí)說(shuō)。當(dāng)記者問(wèn)她如果不簽是不是就不讓入會(huì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，劉莉紅選擇了沉默。 據(jù)一位入會(huì)的劉姓同學(xué)介紹，王順德常常當(dāng)面對(duì)會(huì)員訓(xùn)話說(shuō)“做人要無(wú)恥”，還要求會(huì)員“不要把自己當(dāng)人看”。他會(huì)站在會(huì)員面前大聲問(wèn)“你們是否無(wú)恥、卑鄙”？得到的是異口同聲的回答“是”！他還會(huì)用最?lèi)憾镜恼Z(yǔ)言咒罵會(huì)員，而要求會(huì)員要面不改色、微笑接受。按王順德的理論，他要培養(yǎng)的是“精英級(jí)”營(yíng)銷(xiāo)人才，只要大家習(xí)慣了這種語(yǔ)言，以后面對(duì)客戶(hù)時(shí)，不管多么挑剔、無(wú)理的人也能從容面對(duì)。

　　王順德最厲害的“育才”之道是:“讓會(huì)員突破自己的極限，用最極端、最快的方式打開(kāi)心理障礙，把自己最不愿做的事情做了，還有什么不敢做的？” 在一次培訓(xùn)中，他“身體力行”，當(dāng)著幾十名會(huì)員的面脫光了自己的衣服。 在他的帶動(dòng)和“洗腦”式的精神誘導(dǎo)下，出現(xiàn)了身上扎圖釘、女學(xué)生脫光上衣演講的瘋狂行為，似乎順理成章的。有一天王順德問(wèn)一名女員工：“你敢和某某做愛(ài)嗎？”回答是“敢”。當(dāng)眾脫衣服，發(fā)生性關(guān)系，這些王順德并不諱認(rèn)。他對(duì)記者說(shuō)，發(fā)生這樣的行為“都是會(huì)員自愿的”。這就是王順德打造“精英人才”的培訓(xùn)辦法，稍有辨別力的人都會(huì)覺(jué)得荒謬至極，但楊志杰們卻認(rèn)為這種辦法有成功之處:“我看到有些人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后變化很大。” “經(jīng)過(guò)公司的培訓(xùn)，我感覺(jué)能力提高了很多，比起其他同學(xué)，我們?cè)谕庹夜ぷ鲿r(shí)要成熟得多，更能盡快地適應(yīng)社會(huì)。”雖然王順德、楊志杰已經(jīng)被逮捕，但接受采訪時(shí)劉莉紅仍不停地在為公司、為王順德辯護(hù)。 劉莉紅們對(duì)自己人格尊嚴(yán)被褻瀆、身體受到傷害這樣慘重的代價(jià)似乎不以為然。

　　盡管做了一系列的偽裝，但王順德一手創(chuàng)辦的這個(gè)所謂的商貿(mào)公司，運(yùn)作手法其實(shí)還是傳銷(xiāo)。“該商貿(mào)公司利潤(rùn)的攫取主要是靠會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，會(huì)員發(fā)展的下線越多，公司所得的傭金也就越多；同樣，會(huì)員的收入也主要是通過(guò)從所發(fā)展的下線入會(huì)費(fèi)中提取，發(fā)展的下線越多，收入也就越高。”南京市檢察院的辦案檢察官一針見(jiàn)血地戳破了這個(gè)公司的傳銷(xiāo)實(shí)質(zhì)。

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《禁止傳銷(xiāo)條例》規(guī)定，“組織者或者經(jīng)營(yíng)者通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬，牟取非法利益的”，就被認(rèn)定為傳銷(xiāo)行為。