11月15日晚，JA領(lǐng)導(dǎo)力論壇在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)國(guó)際會(huì)議中心舉行。玫琳凱（中國(guó)）化妝品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玫琳凱中國(guó)”）大中國(guó)區(qū)總裁麥予甫和高級(jí)人力資源總監(jiān)袁純與浙江大學(xué)近300位同學(xué)暢談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力，分享各自的成功經(jīng)驗(yàn)。

        論壇上，麥予甫和袁純圍繞領(lǐng)導(dǎo)力話題，從卓越領(lǐng)袖應(yīng)具備的理念和特質(zhì)、如何克服挑戰(zhàn)等方面作了詳細(xì)的介紹。麥予甫說：“作為領(lǐng)導(dǎo)者，每天都會(huì)遇到不同的情況，包括各種挑戰(zhàn)。很重要的一點(diǎn)是‘原則’。玫琳凱進(jìn)入中國(guó)15周年了，經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，堅(jiān)持原則讓我們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻作出了正確的抉擇。讓我們作出正確決策的，正是支持玫琳凱事業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化和價(jià)值觀。玫琳凱公司的價(jià)值觀奉行不求回報(bào)的樂施精神，黃金法則的服務(wù)，信念第一、生活第二、事業(yè)第三的生活優(yōu)先次序，讓自己感覺很重要的心態(tài)。”

       袁純?cè)谡劦狡髽I(yè)如何培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)表示：“領(lǐng)導(dǎo)并不僅僅是個(gè)職位，玫琳凱所尋求的領(lǐng)導(dǎo)力，不僅是管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，也包括每位員工的領(lǐng)導(dǎo)力。”

       他們分享的話題還包括：學(xué)生在校期間如何更好的準(zhǔn)備自己，才能發(fā)展未來的領(lǐng)導(dǎo)能力。兩人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力精辟的闡述博得了現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)們的陣陣掌聲。一名來自人力資源管理專業(yè)的學(xué)生在論壇之后興奮地表示，以前了解領(lǐng)導(dǎo)力，總是通過上課，或者自己上網(wǎng)、看書，都是紙上談兵的知識(shí)，“今天是我第一次親耳聽到來自企業(yè)高層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的分享，感覺很親切，尤其是那些真實(shí)的個(gè)人經(jīng)歷讓我們領(lǐng)悟到很多做領(lǐng)袖所需要具備的素質(zhì)和能力，這些都是他們經(jīng)過實(shí)踐總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)。”