在市場競爭激烈的中國，京津市場無疑是商家必爭之地。但安利（中國）日用品有限公司卻將京津市場交由一位年輕秀氣的女性掌管。

      她叫翟明翯，憑著踏實(shí)、堅(jiān)韌、求新求變的個性和管理風(fēng)格，她帶領(lǐng)安利在京津地區(qū)的銷售業(yè)績年年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。

      "明天不應(yīng)復(fù)制今天，不要在今天就預(yù)見自己的未來"

      安利并不是翟明翯的第一份工作。她在１９９４年從黑龍江大學(xué)法律系畢業(yè)時，走的是一條讓同學(xué)們艷羨不已的就業(yè)路徑：應(yīng)聘到黑龍江商學(xué)院做研究并任教。對于大部分女性來說，這份工作穩(wěn)定、體面，收入也不少。

      "那時，一周只需要上兩節(jié)課，剩下的時間就照顧家人，生活很閑淡。"翟明翯說，雖然后來也逐步參與編寫教科書，但仍然覺得很多精力沒有發(fā)揮。最初三年的日子，就那樣周而復(fù)始。

      "我打心底厭惡一成不變。"一想到自己就這樣不斷地重復(fù)每一天，翟明翯心里莫名的慌張、落寞。在她看來，那時的學(xué)校，更像一個養(yǎng)老的地方。按部就班地從教師熬到教授，把自己局限在學(xué)校和家庭，這并不是她想要的生活。

      "我不想一眼就望見自己的未來，只希望明天慢慢地走來。"翟明翯說。

      于是，翟明翯給當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鐾哆f了求職簡歷。當(dāng)時，正準(zhǔn)備在東北開拓市場的安利公司在人才市場中發(fā)現(xiàn)了她的簡歷，給了她面試的機(jī)會。那時的翟明翯對安利公司一無所知，更沒有料到自己會成為安利北京/天津的負(fù)責(zé)人。"中美合作企業(yè)，做日用品的，這是我在面試后對安利的全部印象。"在赴廣州培訓(xùn)并親自考察了安利公司后，翟明翯毅然決絕辭掉了學(xué)校的工作。

      "我喜歡快節(jié)奏的生活，公司的一切都很新鮮，讓我對未來充滿希望和想象。"從學(xué)校辭職后，翟明翯仿佛走出了長長的胡同，來到開闊的廣場，人生頓時有了無限的選擇和可能。

      由于工作勤奮刻苦、成績突出，翟明翯終于在２００４年升任為安利北京分公司總監(jiān)，負(fù)責(zé)整個北京市場的工作，并自２００６年４月，兼管天津市場工作。那時，她只有３３歲。

      在外人眼里，翟明翯是一個不折不扣的"女強(qiáng)人"。但她自己并不認(rèn)同，甚至有些反感。

      "首先，我并不強(qiáng)，再者，強(qiáng)人在古時是強(qiáng)盜的意思，當(dāng)今社會也將"女強(qiáng)人'等同于'男人婆'。"翟明翯說，自己具備女性的所有特點(diǎn)，除了工作之外，還有家庭、生活等多方面的追求。

      在翟明翯看來，職場上沒有性別的差異，只有個性的差異。女性細(xì)心、耐心、有親和力，這是其優(yōu)于男性的方面。她表示，作為女性管理者，要克服小氣、猶豫不決等毛病，要不斷自省，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免自己的短處。

      "安能盡如人意，但求無愧我心。"翟明翯說，這句話最能表達(dá)自己的心聲，并時刻激勵自己不斷做得更好。

      在安利的十幾年，翟明翯認(rèn)為自己很坦然，沒有虛度光陰。"社會變化很快，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。"她總是感覺時間不夠用。尤其是隨著越來越多的年輕人進(jìn)入公司，翟明翯覺得自己身上的擔(dān)子越來越重："作為公司的高管，我應(yīng)該對這些年輕人的未來負(fù)責(zé)。"

      如今，安利公司的職員呈年輕化趨勢，以８０后為主。在翟明翯看來，初入職場的年輕人，由于成長環(huán)境不同而更多地強(qiáng)調(diào)自我。隨之，她的管理風(fēng)格悄然變化。"我在跟年輕的員工溝通過程中，會更多地針對他們的特性，多鼓勵、少說教。"并且，她還盡量使自己與年輕人保持同一個話語體系，盡量向年輕人的平臺靠攏。她會觀察年輕員工的業(yè)余愛好，也學(xué)會玩"偷菜""開心農(nóng)場"等游戲，增加大家的共同話題。

      工作之外的翟明翯盡量讓自己的生活豐富多彩。她喜歡長走、爬山、看小說、看電影，她說，這些活動"有益身心"，不僅緩解了現(xiàn)實(shí)的壓力，整個過程也如同在跟自己進(jìn)行心靈的對話。

      自進(jìn)入中國市場以來，安利獲得了豐厚的回報(bào)。"我們對中國市場充滿信心，中國的日用品需求會越來越大。"翟明翯說。

      另一方面，安利也在積極履行社會責(zé)任，不斷回報(bào)社會。"這是安利吸引我的重要原因。"翟明翯說。并且，安利根據(jù)中國社會的需求，把"兒童、環(huán)保、志愿者"作為公司的公益主題。

      "安利有龐大的營銷隊(duì)伍，這是我們開展志愿者工作的最大優(yōu)勢。而志愿者工作又將給企業(yè)帶來一種積極的企業(yè)文化。"在翟明翯牽頭下，北京分公司在全國率先成立志愿者協(xié)會，并被吸納為北京市志愿者協(xié)會團(tuán)體會員。在２００８北京奧運(yùn)會、殘奧會期間，安利北京志愿者承擔(dān)了全市１５個城市志愿者咨詢站點(diǎn)等志愿服務(wù)工作，總投入志愿者近６００人。安利北京志愿者協(xié)會成立于2003年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，七年以來我們累計(jì)志愿服務(wù)9萬余小時。安利天津分公司也在天津市青年志愿者協(xié)會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，于２００５年８月１０日成立天津"安利青年志愿者服務(wù)隊(duì)"。目前，這支隊(duì)伍不斷擴(kuò)大共有２５７０名志愿者。五年來，共在天津市兒童福利院、ＳＯＳ兒童村、聾啞學(xué)校、啟智學(xué)校等地設(shè)立了１５個志愿服務(wù)基地，開展了近百余項(xiàng)公益活動。同時，安利公司還成立十支特色志愿者服務(wù)隊(duì)，深入天津各區(qū)縣進(jìn)行扶貧助困、理發(fā)按摩、家電維修、電腦入門、營養(yǎng)健康、運(yùn)動指導(dǎo)等。"安利人相信，助人，即是助己。"翟明翯說，日益發(fā)展的安利公司，不會忘記自己"社會公民"的角色。