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玫琳凱麥予甫:公益是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

發(fā)布: 2012-05-30 10:37:12    作者: 陶濤   來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào)  

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玫琳凱大中華區(qū)總裁麥予甫發(fā)言

 

        “我小時(shí)候家境不好,讀小學(xué)和中學(xué)時(shí)都拿過(guò)助學(xué)金,后來(lái)去美國(guó)讀書(shū)也是靠打工和學(xué)校的助學(xué)金。雖然得到了很多幫助,但我知道自己沒(méi)有辦法直接回報(bào)幫助過(guò)我的人,在我有能力的時(shí)候,我會(huì)把愛(ài)心傳遞下去。”7月5日,玫琳凱“讓夢(mèng)想飛——春蕾班助學(xué)”捐贈(zèng)儀式在北京舉行,玫琳凱大中國(guó)區(qū)總裁麥予甫向記者表述了自己的公益理念。

        企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力在哪里?麥予甫認(rèn)為,企業(yè)在社會(huì)中汲取資源,把產(chǎn)品賣(mài)給消費(fèi)者,如果不為社會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值,企業(yè)遲早會(huì)被淘汰。做公益事業(yè)保障了企業(yè)對(duì)社會(huì)的價(jià)值,這樣才有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,社會(huì)才能夠接受企業(yè)。

        麥予甫一貫倡導(dǎo)公司積極參與公益活動(dòng)。目前,玫琳凱參與的公益項(xiàng)目主要有幫助婦女創(chuàng)業(yè)的玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)基金和幫助貧困地區(qū)失學(xué)兒童重返校園的玫琳凱春蕾項(xiàng)目。麥予甫說(shuō),他一直在推動(dòng)“玫好家園”的建設(shè),除了關(guān)愛(ài)婦女、兒童外,玫琳凱也很注重環(huán)保,不僅有“Love·自然·Kiss”環(huán)保計(jì)劃,即通過(guò)推廣環(huán)保袋減少白色塑料袋的使用,并將推廣環(huán)保袋的收入用于植樹(shù)造林,還連續(xù)3年參加由世界自然基金會(huì)(WWF)發(fā)起的“地球一小時(shí)”活動(dòng)。在公司內(nèi)部,玫琳凱也做了很多節(jié)能減排的工作。同時(shí),作為一家在華經(jīng)營(yíng)的外資企業(yè),玫琳凱還為推動(dòng)中美兩國(guó)的相互交流、相互合作做出積極貢獻(xiàn)。麥予甫介紹說(shuō):“上個(gè)月,為紀(jì)念基辛格秘密訪華四十周年,有一個(gè)紀(jì)念活動(dòng),我們公司也參與協(xié)辦了該活動(dòng)。”

        玫琳凱的企業(yè)文化中一直強(qiáng)調(diào) “樂(lè)施精神”,就是要不求回報(bào)地幫助別人,公司對(duì)創(chuàng)始人玫琳凱女士、消費(fèi)者、員工和社會(huì)有四個(gè)不變的承諾,積極從事公益事業(yè)正是對(duì)社會(huì)承諾的實(shí)踐。有能力的時(shí)候就做公益,玫琳凱·艾施女士自開(kāi)創(chuàng)公司以來(lái)就一直鼓勵(lì)員工和銷(xiāo)售隊(duì)伍參與其中,實(shí)現(xiàn)他們的自身價(jià)值,麥予甫也表示,“承諾是公司發(fā)展的動(dòng)力,我們履行對(duì)社會(huì)和環(huán)境的承諾,堅(jiān)持做好規(guī)范經(jīng)營(yíng),積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,不斷引導(dǎo)員工和銷(xiāo)售隊(duì)伍,并影響更多的人為社會(huì)和環(huán)境作出貢獻(xiàn)。”

        玫琳凱從事公益事業(yè)的目標(biāo)很清楚,麥予甫表示,“我們向兒童和婦女提供幫助,這是我們的使命。我們公司在中國(guó)的投資是長(zhǎng)期的,公益也是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資。”玫琳凱春蕾項(xiàng)目最初是由員工自動(dòng)發(fā)起的,公司認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)與公司從事公益的目標(biāo)一致,于是,公司也加入了這個(gè)項(xiàng)目。麥予甫強(qiáng)調(diào)“授人以漁”,希望通過(guò)這樣的方式幫助婦女創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)自食其力,同時(shí)幫助貧困兒童在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下接受教育,使他們健康成長(zhǎng)。

        從進(jìn)入中國(guó)開(kāi)始,玫琳凱在內(nèi)部管理上就倡導(dǎo)“你希望別人怎樣待你,你也要怎樣待別人”的黃金法則。麥予甫介紹,最初也有人會(huì)質(zhì)疑,公司到底是不是真的這樣做?為了打消這些疑慮,玫琳凱先通過(guò)影響力較大的經(jīng)銷(xiāo)商積極身體力行,用他們自身的故事影響其他經(jīng)銷(xiāo)商。“在春蕾班助學(xué)計(jì)劃中,我們承諾一對(duì)一、持續(xù)做三年的助學(xué),我們提議員工和經(jīng)銷(xiāo)商一個(gè)人最多資助兩個(gè)孩子,因?yàn)橘Y助太多孩子的話(huà)就沒(méi)辦法用心去幫助他們成長(zhǎng),可能會(huì)變成單純的錢(qián)的投入。”麥予甫說(shuō),“我曾經(jīng)資助過(guò)一個(gè)女孩,我們通過(guò)寫(xiě)信保持聯(lián)系,我用我的人生經(jīng)歷來(lái)鼓勵(lì)她,同時(shí),她在那么困難的生活處境中不斷向上,這種精神也鼓勵(lì)著我,我希望我們的員工和經(jīng)銷(xiāo)商也是這樣,用生命影響生命。”

        在從事公益的過(guò)程中,玫琳凱的員工和銷(xiāo)售隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值,婦女、兒童等獲得了幫助,公司凝聚力也得到了提升,這是麥予甫最希望看到的多贏的結(jié)果。

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