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柳傳志:民營(yíng)企業(yè)家交班可以向李錦記學(xué)習(xí)

發(fā)布: 2012-02-22 10:00:35    作者: 未知   來(lái)源: 中國(guó)網(wǎng)  

 
  聯(lián)想控股董事長(zhǎng)、總裁,君聯(lián)資本董事長(zhǎng)柳傳志接收采訪(fǎng)時(shí)對(duì)記者表示,如要做百年老店,可以向李錦記學(xué)習(xí),建立家族委員會(huì)制定一套機(jī)制統(tǒng)一家族意見(jiàn),規(guī)避家族內(nèi)部產(chǎn)生矛盾,有效解決交班問(wèn)題。
  國(guó)內(nèi)民企普遍都面臨著培養(yǎng)接班人問(wèn)題,哇哈哈的掌門(mén)人宗慶后曾表示,還沒(méi)有考慮好要不要女兒接班;新希望的劉永好表達(dá)過(guò),有意讓女兒接班;俏江南的張?zhí)m則表示,接班人至少要有三個(gè),最終結(jié)果依然存在變數(shù)。
  “首先真的要做百年老店的話(huà),先把家里面孩子怎么分工,怎樣的一套機(jī)制能把家族的意見(jiàn)統(tǒng)一,我覺(jué)得這個(gè)是首先的事情。”柳傳志表示,“我覺(jué)得最好的就是李錦記,如果中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家有興趣的話(huà)可以去他們那學(xué)習(xí)一下。”
  柳傳志認(rèn)為,首先就是要建立一個(gè)家族委員會(huì),每一個(gè)系統(tǒng)里面有一個(gè)人員是參加家族的,家族委員會(huì)來(lái)決定誰(shuí)到董事會(huì)里面,代表家族成員作為股東董事,之后其他幾人是獨(dú)立董事,這樣的話(huà)股東董事權(quán)威會(huì)很重,要不然企業(yè)將變成沒(méi)有主的企業(yè)。
  “在利益分配上,一個(gè)孩子還好說(shuō),孩子多了的話(huà)就很難說(shuō),”柳傳志接著說(shuō)到,“利益如何分配,應(yīng)該在家族委員會(huì)上討論好,這樣即使優(yōu)秀者被選進(jìn)入管理層,家族本身不會(huì)產(chǎn)生矛盾,不會(huì)為錢(qián)的問(wèn)題而吵架。”
 
  以下為采訪(fǎng)實(shí)錄:
 
  記者:柳總還有最后一個(gè)問(wèn)題就是我們中國(guó)很多的民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)在遇到一個(gè)問(wèn)題是交班的問(wèn)題,我想請(qǐng)柳總給我們中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家在代理傳承方面提些建議,告訴他們應(yīng)該怎么做。
  柳傳志:現(xiàn)在是各種情況不同,一個(gè)是跟企業(yè)家自己心態(tài)追求不同和當(dāng)子女的狀態(tài)不同,有的企業(yè)家他希望把自己的企業(yè)做成百年老店的話(huà)他就要有一種考慮,比如說(shuō)他的子女能力,子女不喜歡在這的話(huà)怎么辦,還有若干的子女之間怎么去處理。香港有一家企業(yè),他家里成立了一個(gè)家族委員會(huì),先管理好自己的家族,比如說(shuō)我們這個(gè)家里面什么樣的人會(huì)被推選出來(lái)做未來(lái)企業(yè)董事會(huì)成員,什么樣的人有資格做企業(yè)的管理人員,先把自己的家族本身先管理好,別弄得一家人為了爭(zhēng)這個(gè)位子自己先吵起來(lái)了,就全散了,所以首先真的要做百年老店的話(huà),先把家里面孩子怎么分工,怎樣的一套機(jī)制能把家族的意見(jiàn)統(tǒng)一,我覺(jué)得這個(gè)可能是首先的事情。我覺(jué)得最好的就是李錦記,如果真的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家有興趣的話(huà)可以去他們那,他們那也有些光盤(pán)和資料。有一次我跟他參加一個(gè)論壇對(duì)我很有啟示。
 
  記者:他們的經(jīng)驗(yàn)在您看來(lái)是?
  柳傳志:因?yàn)樗易鍌髁怂拇麄冇植幌裰袊?guó)獨(dú)生子女,他們好幾個(gè)孩子,首先就是要有一個(gè)家族委員會(huì),每一個(gè)系統(tǒng)里面有一個(gè)人員是參加家族的,家族委員會(huì)來(lái)決定誰(shuí)到我們董事會(huì)里面代表我們作為股東董事,然后其他幾人是獨(dú)立董事,這樣的話(huà)股東董事權(quán)威會(huì)很重,要不然這個(gè)企業(yè)變成沒(méi)有主的企業(yè)了,然后更優(yōu)秀者,就是有管理能力可以進(jìn)入到管理層去當(dāng)CEO,要不然CEO就外請(qǐng),咱們?nèi)揖彤?dāng)老板。然后利益將來(lái)怎么分配,這些事都是經(jīng)過(guò)家族討論好了,家族本身就不會(huì)產(chǎn)生矛盾,不然的話(huà)就會(huì)為了錢(qián)的問(wèn)題前面沒(méi)想好家里面弄的四分五裂,兄弟吵架,那就弄得很不愉快。所以長(zhǎng)輩如果希望家里接班的話(huà)要把這些事弄好,一個(gè)孩子還好說(shuō),孩子多了的話(huà)就很難說(shuō)。 
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