12月2日，易健集團2012年度產(chǎn)品講師培訓在大連分公司圓滿落幕，113名來自全國各地的學員參加了本次為期3天的培訓。

 

 

　　本次培訓作為大健康系統(tǒng)工程人才戰(zhàn)略落地實施的重要步驟，采取優(yōu)中選優(yōu)的方式，先由各地進行選拔提名，再報送總部進行綜合培訓和考核，并經(jīng)過一系列的嚴格考核和篩選，將前20名成績優(yōu)異者送入公司，進行為期20天的封閉式專業(yè)訓練，最終培養(yǎng)出一批形象好、素質(zhì)高、能力強的講師人才填充市場，為易健下一階段的爆發(fā)式發(fā)展打下扎實基礎。

　　21世紀，企業(yè)想要基業(yè)常青、屹立不倒，不僅僅需要提升研發(fā)、加強生產(chǎn)、完善制度、建設品牌，更為重要的，是要建立一支高素質(zhì)的人才隊伍。而這支人才隊伍的建立，絕對不是僅僅喊喊口號、或者重金聘請就能建立起來的，它需要形成一條從下至上的可持續(xù)、可再生、可復制的人才輸送管道，唯有如此，企業(yè)方能立于不敗之地。本次培訓，預示著易健集團講師人才輸送管道的成形與完善，相信這一管道的建立，必將對企業(yè)未來發(fā)展起到重要的推動作用。