近期，炙手可熱的“2015最佳人力資源典范企業(yè)”評選塵埃落定，“員工關(guān)懷策略典范”獎花落玫琳凱中國。據(jù)悉，為員工著想，活動事先征求意見，投票調(diào)研直達(dá)微信端，公司新聞一鍵送達(dá)，實(shí)時(shí)響應(yīng)員工需求，使得員工有很好的歸屬感是它斬獲大獎的重要原因。這一切背后，是暢移信息為玫琳凱量身定制的企業(yè)文化套件在默默發(fā)力。

　　據(jù)報(bào)道，“2015最佳100人力資源典范企業(yè)”是國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔賽。2015年100家人力資源典范企業(yè)從42萬企業(yè)中精挑細(xì)選出來，顯示了中國人力資源管理的最高水平，也代表了人力資源管理的發(fā)展風(fēng)向。

 

玫琳凱獲獎“員工關(guān)懷策略典范”

 

　　“讓每位員工真正感受到‘我很重要’才能更好地指引員工追求成功，激發(fā)他們努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，”玫琳凱中國人力資源副總裁袁純女士說道。然而，隨著員工自主意識的覺醒，8090的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)很大程度上影響著他們的忠誠度和穩(wěn)定性。加上堅(jiān)持“生活優(yōu)先”原則，所以促使玫琳凱在提升員工的人文關(guān)懷方面不斷探索。

　　而暢移量身打造的微信SOP解決方案，為玫琳凱提供了“新聞公告”、“投票”、“自助客服”與“人工客服”等重要功能。如今，全國玫琳凱人都能在暢移企業(yè)文化套件上即時(shí)聆聽總裁親切的聲音，看公司高層應(yīng)邀參加國際國內(nèi)大獎和聚會，看小伙伴幫助貧困老師看大都市，集體榮譽(yù)感油然而生;投票調(diào)研，“身邊的明星”評選，人人拍小視頻展示自己，見賢思齊;“自助客服”和“人工客服”，做合作商和客戶和員工永不掉線的專業(yè)大白……員工因此深刻體會到集團(tuán)的光明前景以及對自己的走心關(guān)懷，對公司的熱愛爆棚。

　　對玫琳凱斬獲大獎，暢移COO胡瑛先生說：“玫琳凱是第七次獲此殊榮，當(dāng)初他們找我們的時(shí)候就一個(gè)要求：打造企業(yè)內(nèi)部最小反射弧。因?yàn)榭鐕�企業(yè)最難的就是文化認(rèn)同，加上8090后有主見，更難。現(xiàn)在看來，共同的努力漸有成效。我們將繼續(xù)努力，幫助玫琳凱等伴我們成長的客戶再攀高峰!”