玫琳凱公司最近宣布，它已被福布斯評(píng)為2019年美國(guó)最佳中型雇主之一。玫琳凱在名單上的500家公司中排名第97位。“超過(guò)55年前，我們的創(chuàng)始人Mary Kay Ash在一個(gè)非常堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上開(kāi)始了她的夢(mèng)想公司：黃金法則，”玫琳凱的首席人事官M(fèi)elinda Foster Sellers說(shuō)。“Mary Kay Ash認(rèn)為，不僅要求彼此善待和尊重，而且必然會(huì)帶來(lái)強(qiáng)大，公平和健康的工作環(huán)境。我們的員工每天都在世界各地的工作中展示這一點(diǎn)。”

　　福布斯與分析公司Statista合作，根據(jù)一項(xiàng)獨(dú)立調(diào)查，選出了美國(guó)最佳雇主，該調(diào)查來(lái)自為美國(guó)業(yè)務(wù)中雇用至少1,000人的公司工作的50,000多名美國(guó)員工。這些調(diào)查是在一系列在線小組中進(jìn)行的，并提供了美國(guó)勞動(dòng)力的代表性樣本。向員工詢問(wèn)了35個(gè)關(guān)于工作相關(guān)主題的問(wèn)題，例如工作條件，工資，發(fā)展?jié)摿�和公司形象。關(guān)于陳述的一致/不同意見(jiàn)的比率是以5分的李克特量表來(lái)衡量的。

　　“我們非常自豪能夠被福布斯評(píng)為2019年美國(guó)最佳中型雇主之一，”塞勒斯補(bǔ)充道。“我們的企業(yè)文化建立在認(rèn)可，工作與生活的平衡和企業(yè)管理之上。正如玫琳凱曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的那樣：“當(dāng)每個(gè)人都有動(dòng)力為他人服務(wù)時(shí)，每個(gè)人都會(huì)受益。”