隨著依法治國戰(zhàn)略的深入開展，依法治企已經成為同仁堂股份全體干部職工的共識，而要真正實現依法治企，就必須在日常經營管理中做到誠信合規(guī)。7月28日，北京同仁堂股份召開2022年首次誠信合規(guī)聯席會議，傳達精神、宣貫制度、明確職責、清晰流程，同仁堂股份總法律顧問、本部各部室負責人、各分支機構負責人參加會議。

 

　　努力實現全面誠信合規(guī)

 

 

　　會議首先傳達了集團公司《中國北京同仁堂（集團）有限責任公司誠信合規(guī)管理手冊》的內容，宣讀了《關于成立北京同仁堂股份有限公司法治建設工作領導小組暨誠信合規(guī)委員會的通知》，介紹了《北京同仁堂股份有限公司誠信合規(guī)管理體系建設工作方案》及任務分解表，討論了《北京同仁堂股份集團誠信合規(guī)管理辦法（試行）(征求意見稿》。

　　會議指出，北京同仁堂股份致力于在相關領域實現全面誠信合規(guī)，當經營管理目標與誠信合規(guī)目標發(fā)生沖突時，不得為實現經營管理目標而放棄誠信合規(guī)目標；積極遵守誠信合規(guī)要求，主動發(fā)現誠信合規(guī)風險，及時糾正違規(guī)行為；在公司決策和經營管理活動中，同步進行誠信合規(guī)管理；誠信合規(guī)管理與質量管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場監(jiān)察等工作統籌銜接，確保誠信合規(guī)管理體系有效運行。

 

　　科學管理建設法治國企

　　北京同仁堂股份將嚴格遵守法律法規(guī)、國際條約、監(jiān)管規(guī)定、強制性標準等法律規(guī)范，公司奉行的文化理念和價值觀念、公司章程、規(guī)章制度、自愿采用的技術標準等內部規(guī)范，行業(yè)準則、商業(yè)慣例、公序良俗等道德規(guī)范，并將通過誠信合規(guī)聯席會議、誠信合規(guī)聯絡人、誠信合規(guī)審查、誠信合規(guī)盡職調查、誠信合規(guī)培訓、誠信合規(guī)考核評價等機制，有力保障企業(yè)依法合規(guī)經營。

　　會議強調，北京同仁堂股份圍繞治理科學、經營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信的法治國企建設目標，通過五年的持續(xù)努力，在公司內建成有效運行的誠信合規(guī)管理體系，建立誠信合規(guī)風險控制三道防線，將誠信合規(guī)融入日常經營管理活動，讓誠信合規(guī)成為同仁堂人自覺遵守的行為準則，使同仁堂“重質量、講誠信、強自律”的品牌形象得到社會公眾和監(jiān)管部門的普遍認可。