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USANA發(fā)布《2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》

發(fā)布: 2023-05-24 10:00:18    作者: 佚名   來(lái)源: USANA葆嬰  

  作為健康與保健行業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之一,USANA堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,在保護(hù)人類及地球環(huán)境方面也始終努力不懈。近日,USANA發(fā)布了《2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,聚焦于積極的商業(yè)實(shí)踐,報(bào)告從總體上回顧了企業(yè)在2022年的可持續(xù)發(fā)展工作及取得的進(jìn)展。這是USANA連續(xù)第三年發(fā)布此年度報(bào)告。
 
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  USANA董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官Kevin Guest表示:“很高興看到我們企業(yè)每年都能在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大進(jìn)展。我們堅(jiān)信,USANA對(duì)可持續(xù)發(fā)展的承諾和實(shí)踐,能引領(lǐng)我們從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,幫助我們實(shí)現(xiàn)‘成為世界上最健康的大家庭’的企業(yè)愿景。”
  USANA《2022年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》重點(diǎn)介紹了企業(yè)去年全年在環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)方面取得的成就,包括: 
  全球員工敬業(yè)度達(dá)到85%
  超過(guò)350名員工已經(jīng)完成了職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃
  位于鹽湖城的USANA總部園區(qū),50%的能耗來(lái)自太陽(yáng)能電池板和購(gòu)買可再生能源
  廢棄物填埋量減少20%
  改進(jìn)10款產(chǎn)品的包裝,每年節(jié)省的塑料相當(dāng)于43.5萬(wàn)個(gè)包裝瓶
  通過(guò)USANA基金會(huì)提供了超過(guò)1290萬(wàn)份營(yíng)養(yǎng)餐
  所有員工都接受了“生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”培訓(xùn)
  作為負(fù)責(zé)任采購(gòu)的一部分,制定供應(yīng)商行為規(guī)范
  研發(fā)投資達(dá)到1160萬(wàn)美元
 
  USANA在2020年啟動(dòng)了正式的利益相關(guān)者評(píng)估,旨在了解ESG績(jī)效、優(yōu)先事項(xiàng)、USANA可以產(chǎn)生最大影響的領(lǐng)域,以及企業(yè)如何加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的透明度和報(bào)告方面的見(jiàn)解。這項(xiàng)評(píng)估使得USANA能夠確定企業(yè)面臨的最重要ESG問(wèn)題。
 
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報(bào)告內(nèi)容截圖
 
  “USANA還堅(jiān)持以人為本,我們企業(yè)取得的所有成就都源自我們的員工,這也是我們堅(jiān)持把USANA打造為‘卓越工作場(chǎng)所的黃金標(biāo)準(zhǔn)’的動(dòng)力。”USANA首席人力資源官Paul Jones表示:“我們?cè)谒拇箢I(lǐng)域?yàn)閱T工提供強(qiáng)大的支持:?jiǎn)T工的身心健康;人才管理與發(fā)展;多元化、公平和包容(DEI);社區(qū)參與。這使得我們企業(yè)能夠創(chuàng)造一個(gè)讓員工感到安全、受到重視且包容的環(huán)境。”
 
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