為夯實新時優品社區站的運營基礎，提升社區站負責人的專業能力與業務水平。九、十兩月，寧夏分公司分別在中衛和銀川開展了兩期新時優品社區站負責人培訓。

　　培訓以店為單位，在分公司講師羅佳的帶領下，一場別開生面的“沙場點兵”破冰“戰役”熱血上演。這不僅是智慧的博弈，更是信任與協作的極致考驗。破冰游戲的開展不僅迅速打破了團隊成員間的隔閡，更在實戰模擬中淬煉了大家的戰略思維、提高了溝通效率和臨場應變能力，為培訓的正式開始賦予了滿滿的熱情和能量。

　　分公司總經理任小龍講授了新時優品的發展前景及相關利好舉措。他從銀發經濟、國家政策導向和央企實力三個維度深入剖析了新時優品商業模式及核心優勢，為社區站的發展指明了方向，堅定了社區站負責人緊跟公司，深耕市場的信心和動力。

　　分公司講師季海芳、羅佳圍繞社區站的引流、轉化和裂變進行了詳細的授課。通過解析本地市場、其他市場的成功案例，賦能學員重塑業務邏輯，為其開拓新局、實現有效增長提供了高效指引。

　　培訓中學員們積極分享、貢獻自己拓展市場的寶貴經驗，通過小組PK、抽積分的形式不僅調動了學員的熱情，同時打破了學員固有的認知壁壘，將寶貴的實戰經驗轉化為伙伴們清晰可行的計劃目標。

　　此次培訓不僅增強了學員對新時優品的理解，更為學員們注入了強勁的“行動催化劑”。寧夏分公司將持續聚焦社區站負責人能力提升，常態化開展培訓及關聯活動，以專業力量為市場發展保駕護航。