USANA將在全球多個國家的公司和辦事處裁員約10%。根據領英上的內容，USANA裁撤了員工關系、公眾傳播與溝通等部門的相關職位…

　　上周，USANA優莎納發布了2025年第三季度財報，凈銷售額為2.14億美元，雖然同比增長7%，但季度整體凈虧損達650萬美元。全球活躍客戶數量比去年同期減少了6.4萬人，環比二季度流失3萬人。

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　　面對低于預期的銷售業績和新薪酬制度帶來的市場震蕩，USANA發布了一份聲明，表示正在通過更積極的市場培訓、開發迭代新品等多種辦法盡快度過新制度的適應期，并進一步努力加強其業務，其中還包括“調整其業務規模，以與當前的銷售水平保持一致”。

　　25日，USANA“調整業務規模”的具體舉措便被公司員工發到了LinkedIn(領英，全球人才招聘平臺)的帖子中。USANA公司的內部郵件顯示：USANA將在全球多個國家的公司和辦事處裁員約10%。

 

 

　　根據LinkedIn上的內容，USANA裁撤了員工關系、公眾傳播與溝通等部門的相關職位。

　　大多數帖子都是由前USANA員工發布的，他們哀嘆自己的朋友和前同事失業，并呼吁有空缺職位的公司雇傭那些被USANA裁員的人。

　　根據今年早些時候的統計，USANA擁有1700名全職員工，公司沒有具體說明有多少人將在此次裁員中被解雇。

　　USANA在電子郵件中同時表示：將妥善處理受影響員工的離職問題，公司對長期戰略和未來增長仍然充滿信心。

　　USANA的信心并非沒有底氣，預計未來三年內，USANA新制度的前景將有所好轉，資本市場分析師認為USANA的營收年增長率將飆升至45.7%，這一增速被認為是高質量增長，這說明USANA當下仍然是對投資者具有吸引力的投資機會。

　　USANA在全球25個市場開展業務，盡管就業最多的數量集中在美國，但約82%的銷售額來自美國以外。中國市場占據USANA銷售額的50%，亞洲其他地區合計占比24%，其余26%的銷售額來自美洲和歐洲。

　　調整業務規模更多是合理化重組的結構調整，而裁員則還是出于成本壓力的考慮。不光是面對壓力下的人力精簡，一邊增長一邊精簡運營的案例同樣不在少數。新制度帶來了新架構、新流程的重新設計和布局，USANA仍遠高于行業平均水平。

　　“不穩定”是當下直銷行業的主旋律，USANA正在用自己的辦法積極應對新制度、業務轉型帶來的挑戰，裁員是在成本控制層面的短期手段，能否很好地通過模式的調整真正達到想要的效果，把核心業務盡快拉回正常的軌道，將決定USANA未來三年甚至更長遠的走向。