10月26日至30日，新生代領創營首期第一學期在中山圓滿舉辦。完美公司董事長古潤金、CEO彭志紅、副總裁吳仁鋼、完美教育執行校長宋國綱攜手顧問團隊，與來自全國的30位新生代學員共同執筆，書寫了一段以共創、共融、共進為底色的成長篇章。

 

 

　　01、共融·藍圖共繪展愿景

 

 

　　彭志紅CEO與新生代學員們展開深度對話，分享個人突破的成長密碼與公司轉型的戰略智慧，共繪完美發展新藍圖。

　　她強調，完美公司與新生代學員是價值共創的命運共同體，是“雙向奔赴”的創業伙伴。完美公司將會在數字化浪潮、資源整合等方面給予新生代全力支持，共同開啟完美事業新紀元。

 

 

　　吳仁鋼副總裁表示，完美公司目前正積極推進傳承工作，不僅注重企業文化延續與個人能力提升，更著眼于與完美創業伙伴構建更為緊密且富有活力的關系，致力于將與完美創業伙伴的關系深化升級為“共生、共享、共融”的全新模式。

　　在這一模式下，通過情感紐帶，完美公司與新生代學員共同成長，共享資源與機遇，共融智慧與力量，攜手共創更加完美的未來。

 

 

　　完美教育執行校長宋國綱指出，在經驗不再一成不變的時代，成長是人生永恒的追求。本次培訓以“共創”為舟，打破傳統課堂的桎梏，引領新生代學員在共融的氛圍中應對挑戰、實現自我突破。

　　他還公布了貫穿四個學期的系統化培養規劃，宛如為學員們點亮了一盞明燈，助力他們從“完美二代”蛻變為“創一代”，共啟輝煌人生。

 

　　02、共創·聚力成長啟新篇

 

 

　　此次新生代領創營以一場別開生面的“心靈奇遇記-我們的故事博物館”破冰活動開場，拉近了新生代學員們彼此的距離，為后續的深度交流與共同成長奠定了良好的基礎。

 

 

　　在為期五天的學習之旅中，新生代領創營以“個人成長與團隊協作共進”為核心，聚焦“培養新生代綜合素養與領導力”這一關鍵目標，全方位助力這群新生代學員從獨立的個體，匯聚成一個緊密相連的集體。他們以內省的“小我”修為，錘煉出擔當的“大我”格局；以共情的“他我”視角，激發出協同的“我們”力量。

 

 

　　新生代學員們還深入探訪了金鷹體驗中心、完美華南基地，不僅觀摩更親自上陣，通過深度互動與體驗，深刻領悟完美品牌背后的匠心根基。

 

 

　　此外，在學習之旅期間，古潤金董事長、彭志紅CEO以及公司高管與新生代學員們面對面交流，共同暢談未來發展規劃，點燃了學員們內心的靈感火花，進一步深化了跨代情誼。

 

 

　　03、共進·經驗傳承引前路

 

 

　　汪郅涵老師分享了自己在完美事業中一路走來的成長經歷，闡述了團隊發展策略以及應對各類挑戰的寶貴經驗。

　　在交流環節，他與學員們圍繞市場拓展、團隊管理等關鍵問題進行了深入探討，以專業的視角和豐富的實踐經驗，為完美新生代提供了寶貴的指導和啟示。
 

 

“新”火相傳，不止于此！

思維的破局 | 傳承的接續 | 關系的重構

新生代領創營首期第一學期

 

雖已收官，但成長的旅程剛剛啟航。

讓我們繼續攜手，共執新火，

下一學期見！